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テレビ、新聞等のメディアにおいて、「働き方改革」についてよく取り上げられています。
では、具体的にはどういう改革があるのでしょうか。経営者の皆様も気になるところではないでしょうか？
以下に、「働き方改革」の主な関連法案を列挙していきたいと思います。

１．時間外労働の上限規制【労働基準法】
２．年次有給休暇の年5年取得義務【労働基準法】
３．高度プロフェッショナル制度の創設【労働基準法】
４．フレックスタイム制の見直し【労働基準法】
５．長時間労働者の医師面接指導の見直し【労働安全衛生法】
６．労働時間の状況把握の実効性の確保【労働安全衛生法】
７．月６０時間超の時間が労働の割増率引き上げ【労働基準法】
８．限度基準適用除外見直し【労働基準法】
９．勤務間インターバル（努力義務）【労働時間等設定改善法】
１０．同一労働同一賃金（雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保）【労働契約法、パート・有期法、労働派遣法】
１１．（別法案）賃金債権時効延長【労働基準法】

これらが主な「働き方改革関連法案」となりますが、次回では、それぞれの法案について詳しく見ていきたいと思います。